污水处理设备公司人力资源规划.docx

污水处理设备公司人力资源规划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额修订的步骤14第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 改进过细劳动分工的方法18第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 结果导向