污水处理设备公司人力资源管理流程手册.docx

污水处理设备公司人力资源管理流程手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 招募环节的评估17第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训有效性评估的方法25第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 实现培训资源的充分利用27第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效管理的职责划分34