智慧农业设备公司人力资源制度.docx

智慧农业设备公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人工成本预算的方法9第三章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 精益生产与5S管理20第四章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试的基本程序26第五章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33二、 培训效果评估方案的设计38第七章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 综合型绩效考评方法46第八章 绩效考评指标与