智慧农业设备项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 企业劳动协作16第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业培训制度的基本结构20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略32第十章 市场薪酬调查分析33
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