电子病历公司人力资源实施方案.docx

电子病历公司人力资源实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 组织结构设计后的实施原则7第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的基本程序15第四章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 内部招募的主要方法19第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的程序26第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 行为导向型主观考评方法35第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九