电子病历公司人力资源计划方案.docx

电子病历公司人力资源计划方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 现代劳动定额的发展趋势5第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第四章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 人力资源配置的基本概念和种类28第五章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第六章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训课程的实施与管理34三、 企业员工外部培训的实施38第七章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 企业绩效考评过程中