电子病历公司人力资源规划.docx

电子病历公司人力资源规划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 用实耗工时来衡量8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制20第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训师的培训与开发26第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效指