电子病历公司人力资源管理计划.docx

电子病历公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的方法13第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求的调查与确认24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程设计的项目与内容27第八章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 综合型绩效考评方法46第九章 绩效考评系统48一、 绩效管理的职责划分48二、 企业绩效考评中矛盾