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电子病历公司人力资源规划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 现代劳动定额的发展趋势5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的基本概念18第三章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 人力资源配置的基本原理22第四章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的目标27二、 面试的内容29第五章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业培训制度的基本结构31第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求的调查与确认33二、 其他几种模型34第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 目的和要求38第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、