电子病历项目人力资源研究.docx

电子病历项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额统计工作的任务10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析12第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第五章 人力资源的空间配置24一、 企业人员配置的基本方法24二、 改进过细劳动分工的方法25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 其他几种模型28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 起草与修订培训制度的要求30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 企业员工绩效申诉的