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电子病历项目人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的基本概念12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 改进过细劳动分工的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的目标20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第八章 绩效考评指标与设计63一、 绩效考评标准及设计原则63二、 绩效考评指标的类型68第九章 绩效