电子病历项目人力资源配置方案.docx

电子病历项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 外部招募的主要方法18第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的内容25二、 面试的基本程序25第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 职业生涯发展规划准备工作52一、 组织职业生涯管理的含义和作用52二、 员工职业生涯规划的准备工作52第九章 绩效考评方法58一、 综合型绩效考评方法58二、 行为导向型主观考评方法59第十章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63二、 绩效考评