高碳铬铁公司人力资源战略分析.docx

高碳铬铁公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 通过现行定额之间的比较来衡量15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试提问的设计19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22二、 培训有效性评估的含义和作用25第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业各项培训制度的起草30第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 企业员工绩效申诉的处理50第十章 员工福利管理分析52一、 员工