高碳铬铁项目人力资源系统分析.docx

高碳铬铁项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额修订的内容3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 笔试的适用范围9第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 情境模拟测试的应用10第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求的调查与确认15二、 其他几种模型16第六章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 几种常用培训方法的应用19第七章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价所需信息来源42二、 岗位评价方法的应用程序42