化妆品公司人力资源整体解决方案.docx

化妆品公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 实耗工时的概念和意义17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的基本程序21第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员录用评估24二、 甄选环节的评估24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果评估的实施32第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效指标体系的设计要求43第十章 绩效考评系统46一、