化妆品公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额修订的步骤15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念19第五章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 实施内部招募与外部招募的原则27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 职业生涯发展的基本理论33第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训与开发项目设计的原则35二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 制订绩效改善计划的程序48第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效目标设置
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