少儿图书项目人力资源整体解决方案.docx

少儿图书项目人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 参加招聘会的主要程序20第五章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 职业生涯发展的基本理论24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 企业员工绩效申诉的处理49第九章 专项薪酬管理制度的起草52一、 岗位