化妆品公司人力资源运营管理手册.docx

化妆品公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 工作岗位分析10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招募环节的评估15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 绩效考评主体的特点38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效考评指标的类型45第十章 岗位评价