化妆品公司人力资源配置方案.docx

化妆品公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构的调查10第三章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人力资源费用预算的基本要求15二、 人力资源费用支出控制的原则16第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第五章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 选择人员招募方式的主要步骤25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果信息的收集30二、 培训有效性评估的技术35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的确定39二、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 结果导向型考评方法45第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主