化妆品项目人力资源计划.docx

化妆品项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业人力资源规划的分类11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试提问的设计13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 人力资源配置的基本概念和种类18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第八章 绩效考评方法57一、 结果导向型考评方法57二、 行为导向型客观考评方法62第九章 绩效考评指标与设计69一、 绩效考评标准及设计原则69二、 绩效考评指标的类型74第十章 专