少儿图书公司人力资源制度手册.docx

少儿图书公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额统计工作的任务10第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 现代劳动定额的发展趋势14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试提问的设计23第五章 人力资源的空间配置26一、 企业劳动分工26二、 人力资源配置的基本原理28第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33二、 职业生涯规划的内涵与特征33第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 实现培训资源的充分利用35第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的确定48二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意