少儿图书公司人力资源计划方案.docx

少儿图书公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 招募环节的评估23第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 企业员工培训需求分析的方法42一、 前瞻性培训需求评估模型42二、 培训需求循环评估模型43第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含义和类型45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54二、 行