少儿图书项目人力资源战略分析.docx

少儿图书项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业劳动分工12第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 行为导向型主观考评方法30第十章 专项薪酬管理制度