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少儿图书项目人力资源运营管理手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额修订的内容14第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 参加招聘会的主要程序21第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的基本程序24二、 面试环境的布置25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求循环评估模型27第八章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的实施30二、 培训效果的跟踪与监控37第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效考评误差的含义和类型