食用明胶项目人力资源研究.docx

食用明胶项目人力资源研究目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 现代劳动定额的发展趋势6第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的步骤12第三章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的概念19第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 个入职业生涯规划的含义24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训效果评估的一般程序29第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效指标体系的设计要求37第八章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第九章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查的主要方法