壳聚糖公司人力资源体系.docx

壳聚糖公司人力资源体系目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 企业人力资源费用的构成10第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划的内涵与特征19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 起草与修订培训制度的要求22第七章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 绩效考评方法的比较25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的分类和比较26二、 绩效管理的职责划分34第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬管理的基本概