壳聚糖公司人力资源研究.docx

壳聚糖公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额的定期修订12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 人员录用评估13第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 加强现场管理的5S活动15第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果评估方案的设计25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 结果导向型考评方法34第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需