壳聚糖公司人力资源模式分析.docx

壳聚糖公司人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 劳动定额完成情况的分析6第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 用实耗工时来衡量8第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第四章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 企业员工工作任务的指派方法12第五章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14二、 培训前对培训师的基本要求15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的一般程序17二、 培训效果评估的实施18第七章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效指标体系的设计要求29第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 减小