壳聚糖项目人力资源体系.docx

壳聚糖项目人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 成本效益评估11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 人力资源配置的基本概念和种类13第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 三维培训需求分析模型21第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评周期及其影响因素23二、 绩效考评的程序与流程设计26第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效考评指标的类型36第九章 岗位评价数据的处理40一、 收集岗位评价有关信