壳聚糖项目人力资源管理计划.docx

壳聚糖项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的基本概念14第三章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的作用16二、 审核人力资源费用预算的基本要求16第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25二、 笔试的适用范围26第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 几种常用培训方法的应用51第八章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的分类和比较61二、 绩效管理的职责划分69第九章 绩效考评方法73一、 绩效考评方法的应用策略73二、 绩效考评方法的分类73第十章 岗位