壳聚糖项目人力资源制度.docx

壳聚糖项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的目标17第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 企业人员招募的方式21第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训前对培训师的基本要求28第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第八章 绩效考评方法60一、 绩效考评方法的分类60二、 绩效考评方法的比较62第九章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63二、 绩效考评指标的类型66第十章 专项