壳聚糖项目人力资源计划.docx

壳聚糖项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的内容29第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33二、 其他几种模型34第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效管理的职责划分42第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价方法