壳聚糖项目人力资源系统分析.docx

壳聚糖项目人力资源系统分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10二、 成本效益评估10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试提问的技巧14第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 培训需求的调查与确认19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程设计的程序23第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 基于不同维度的绩效考评