复合调味品公司人力资源管理计划.docx

复合调味品公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 企业人力资源规划的分类16第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 成本效益评估19第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试提问的设计21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训教学设计程序与形成方案36第七章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训效果评估的一般程序42二、 培训效果信息的收集43第八章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 综合型绩效考评方法49第九章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设