复合调味品公司人力资源管理方案.docx

复合调味品公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构与组织机构的关系14第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 成本效益评估21二、 招聘成本效益评估21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训效果评估方案的设计34第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评指标的类型41第十章 绩效考评系统4