复合调味品公司人力资源配置方案.docx

复合调味品公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 精益生产与5S管理16第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 人格测试24第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训前对培训师的基本要求37二、 培训师的培训与开发37第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系