复合调味品项目人力资源战略分析.docx

复合调味品项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平是定额管理的核心13二、 现代劳动定额的发展趋势14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试环境的布置21第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22二、 工作地组织24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 培训课程设计的基本原则42第八章 绩效考评系统46一、 企业员工绩效申诉的处理46二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效目