复合调味品项目人力资源运营方案.docx

复合调味品项目人力资源运营方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的内容16第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 企业人员配置的基本方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效目标设置的原