复合调味品项目人力资源规划.docx

复合调味品项目人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第六章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 情境模拟测试的应用22第七章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训前对培训师的基本要求28第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求的调查与确认31第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的比较33第十章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 绩效考评主体的特点35