复合调味品项目人力资源手册.docx

复合调味品项目人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 人力资源时间配置的内容9第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试的应用12第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21二、 企业培训制度的执行与完善22第八章 绩效考评系统23一、 绩效管理的职责划分23二、 绩效考评主体的分类和比较26第九章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 绩