复合调味品项目人力资源培训方案.docx

复合调味品项目人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 能力测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 前瞻性培训需求评估模型17二、 其他几种模型18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 企业培训制度的含义19第八章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22二、 绩效指标体系的设计要求25第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、