床垫公司人力资源手册.docx

床垫公司人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的含义36第八章 员工培训的组织与实施38一、 实现培训资源的充分利用38二、 培训师的培训与开发39第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41二、 减小绩效考评误差的方法42第十章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、