床垫公司人力资源实施计划.docx

床垫公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的基本程序16第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的含义37第七章 基于培训需求分析的项目设计39一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计39二、 培训项目的设计与管理应关注的问题46第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 目的和要求48第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的分类和比较49二、 绩效考评的程序与流程设计57第十章 岗位评价的基本步骤62一、 岗位评价