床垫公司人力资源分析.docx

床垫公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 企业人力资源费用的构成11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的内容16第六章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 参加招聘会的主要程序19第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训效果评估的实施24第八章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效指标体系的设计要求44第十章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效