床垫公司人力资源体系.docx

床垫公司人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试提问的设计13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的一般程序18二、 培训有效性评估的技术19第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 其他几种模型23第八章 绩效考评方法24一、 结果导向型考评方法24二、 行为导向型客观考评方法29第九章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 绩效考评主体的特点38第十章 薪酬体