床垫公司人力资源规划方案.docx

床垫公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的基本程序13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训有效性评估的方法20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期及其影响因素25二、 绩效考评主体的特点28第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评标准及设计原则30第十章 市场薪酬调查分析