保温杯公司人力资源方案.docx

保温杯公司人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18二、 其他几种模型18第七章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评的程序与流程设计49二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突53第九章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的应用策略56二、 绩效考评方法的分类56第