保温杯公司人力资源模式分析.docx

保温杯公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织机构设置的原则9第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额修订的内容15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试的方法16第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 企业人员招募的方式22第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训课程设计的基本原则32第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 其他几种模型35二、 前瞻性培训需求评估模型35第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评主体的确定39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效指标体系的设计要求43第十章 员工福利管理分