保温杯公司人力资源制度.docx

保温杯公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 员工培训的组织与实施53一、 培训师的培训与开发53二、 实现培训资源的充分利用54第八章 绩效考评方法56一、 综合型绩效考评方法56二、 绩效考评方法的应用策略57第九章 绩效考评指标与设计58一、 绩效考评标准及设计原则58二、 绩效目标设置的原则63第十章 岗位评价的基本步骤67一、 岗位评价的概念67