保温杯公司人力资源管理大纲.docx

保温杯公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 用实耗工时来衡量8第四章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 外部招募的主要方法18第六章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 人格测试25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的基本结构40第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的应用策略45第十章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46二、 绩效考评标准及设计原则49第十一章 市场